技术治理与变革管理面试题

模拟真实面试场景，训练对技术治理和变革管理的思考与表达。

一、基础题

1. 什么是技术治理？它的核心目标是什么？基础

2. 什么是技术债？它有哪些主要类型？基础

3. ADR（Architecture Decision Record）的目的是什么？如何编写一份好的 ADR？基础

4. 技术标准在组织中扮演什么角色？如何保证标准得到执行？基础

5. 什么是架构评审？一个好的架构评审流程应该包含哪些环节？基础

6. 如何量化和排序技术债？请描述一个可操作的优先级评估模型。进阶

7. 如何在一个 200 人规模的工程组织中引入一项新技术（如从 REST 迁移到 GraphQL）？请设计完整的引入方案。进阶

8. 设计一个技术治理框架，使它能够在大规模组织中有效运作。进阶

9. 如何度量工程生产力（Engineering Productivity）？请提出一个全面的度量框架。进阶

10. 当云服务成本持续增长且超出预算时，你会如何制定成本优化策略？进阶

11. 技术治理中的合规和风险管理包含哪些内容？如何为合规审计做准备？进阶

12. 如何领导一次大规模技术转型（如从单体架构迁移到微服务）？请说出完整的组织、技术、文化层面的方案。深入

13. 组织变革管理（Organizational Change Management）在技术治理中扮演什么角色？如何系统性地推动变革？深入

14. 如何在千人规模的全球化企业中设计技术治理体系，兼顾各地区的差异性和整体的统一性？深入

15. 在技术治理中，如何平衡"创新"和"稳定性"这一对核心矛盾？深入

16. 如何度量技术治理本身的有效性？用哪些指标证明治理带来了价值？深入